Dans quels pays les salariés sont-ils heureux ? Quels éléments permettent de l'expliquer ? De quelle façon joue le stress ? C'est pour répondre à ces questions que le cabinet de recrutement international Robert Half et l'équipe Happiness Works de Nic Marks ont évalué le bonheur au travail chez plus de 23 000 salariés de huit pays.
Nous vous proposons un article intéressant sur une valeur trop souvent connotée négativement notamment en Occident, la gentillesse. Or, la gentillesse est une qualité qui peut aider chacun de nous à vivre ou ressentir les choses différemment. La posture du gentil ouvre de nouvelles perspectives, un point de vue et une relation aux autres, nouvelle.
Ce concept a été depuis développé en France par Isaac Getz, professeur à l’ESCP Europ et auteur de livres sur le comportement organisationnel, le leadership et la transformation organisationnelle. Isaac Getz a exposé sa pensée dans l’ouvrage Liberté & Cie, quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises, publié en 2012.
Lors du précédent billet, nous avions commencé à évoquer le guide de survie au travail et aborder l'épineuse question des relations au travail. Cet article continue sur la même thématique. Comment aborder les relations profesionnelles avec des collègues un peu difficiles à gérer ?
On choisit rarement ses collègues. Comment faire travailler en bonne intelligence avec les plus compliqués ? Dans le fond elle est gentille, votre collègue Louise mais qu'est ce qu'elle vous horipile !
Quand la génération Y prend les commandes
Alors que l’on célèbre le jeune âge du président de la République, des vingtenaires et des trentenaires sont au commandes de directions sur le territoire. Par leur façon innovante de travailler, ils bousculent le management hiérarchisé de la fonction publique. Le terme « intelligence émotionnelle » (IE) est apparu avec l’édition du livre de David Goleman, qui porte le même nom. Il affirme que l’IE représente la clé du succès, pour cette raison nous devons y être plus attentifs…
Elle est une marque de notre époque qui n’a pas toujours bonne presse. Pourtant, bien utilisée, c’est un trésor d’énergie. L’impatience n’est pas notre meilleure amie. Ses méfaits sont réels.
Certains n'ont pas encore trouvé leur premier job. Pas de panique ! Voilà quelques conseils à suivre pour optimiser sa recherche et ne pas se laisser gagner par le doute. Jeunes diplômés : c'est un kit de survie qui vous est présenté.
Fini le dirigiste, qui impose et contrôle tout. Un bon manager est celui qui sait faire preuve d’humilité, de bienveillance, de confiance et de courage. Il accompagne et génère l’enthousiasme.
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