Un coach pour une démarche de performance

Grâce au coaching professionnel vous êtes accompagné sur des problématiques, des freins ou des obstacles qui entravent votre bon fonctionnement en milieu professionnel.

Le coach identifiera vos besoins professionnels et vous aidera à devenir plus performant de manière pérenne. Le processus de coaching intervient notamment sur le développement de la performance individuelle, l'efficacité, le développement de la confiance en soi et le relationnel.

Le coaching professionnel s'adresse généralement aux cadres et aux dirigeants bien que depuis quelques années des séances de coaching s'institutionnalisent et se démocratisent auprès de l'ensemble du personnel. A l'instar du bilan de compétences, de la formation et du conseil, le coaching complète les outils disponibles pour le service des ressources humaines.

Les applications sont multiples et très variées car elles répondent à un demande personnelle et exclusive. Certains voudront améliorer leur affirmation, leur leadership et leur gestion du stress. D'autres voudront être plus performants, plus efficaces et plus productifs. Certains voudront être dans les meilleures conditions pour gérer une prise de poste, réussir leur promotion ou  mener un changement.

Voici une  liste non exhaustive de quelques demandes initiales de coaching professionnels :
- mieux gérer son agenda
- être plus à l'aise en public
- savoir gérer les conflits
- savoir communiquer
- optimiser son agenda professionnel
- dégager plus de temps libre pour ses loisirs
- moins stresser
- prendre des décisions plus rapidement
- affirmer son leadership
- être plus créatif
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