Formation et accompagnement de haut niveau à Montpellier et à Nîmes

Plus que jamais la qualité du management et l'affirmation du leadership sont déterminantes dans la conduite des hommes et des femmes au travail. La notion de sens et le partage de valeurs s'imposent comme des piliers dans la construction d'une dynamique profitable aux organisations. Dans un contexte économique très concurrentiel, instable et mouvant, les entreprises doivent imaginer en permanence de nouveaux modes de fonctionnement et se remettre en question sans brider les initiatives. Le chef d'entreprise doit relever ainsi plusieurs défis : incarner une vision, susciter l'adhésion des équipes et mobiliser les managers pour conduire les projets.

Intelligence Coaching vous accompagne sur le déploiement d'actions de formations ciblées et très qualitatives pour accompagner les chefs d’équipe, les chefs de projet ou de mission et les dirigeants, autant sur le développement de leurs compétences en qualité de manager que sur l’affirmation de leur leadership.

Nous proposons des cycles ou des parcours de formation individuels et du conseil pour des accompagnements spécifiques  :

-          La prise de fonction de cadre
-          La conduite de réunion
-          La conduite de projet
-          Travailler plus efficacement
-          Travailler en mode projet
-          Savoir animer et manager une équipe
-          Accroître son leadership
-          Gestion des conflits
-          Développer son assertivité
-          Négociations sensibles
-          Confiance en soi et affirmation de soi,
-          Sensibilisation et prévention du stress
-          Résolution de problèmes
-          Prise de décision
-          …

Nous réalisons de l’ingénierie de formation pour construire des programmes adaptés à vos besoins et à votre environnement ou au contexte situationnel. Intelligence Coaching met en place une formation et un tutorat de grande qualité, à forte valeur ajoutée, pour répondre à un besoin d’efficacité et de performance. Notre accompagnement a notamment pour objectif d'identifier, de développer et de mettre en œuvre les « soft skills » du manager, bénéfiques à l'organisation.