Un coach pour une vision et un cap solides

Le dirigeant est un point de repère dans l'entreprise. Il décide des orientations stratégiques, il est l'interlocuteur des partenaires et de ses clients, il incarne l'esprit et le mode de management et insuffle une énergie sur le long terme. Vis-à-vis de ce particularisme, le dirigeant est souvent soumis à de nombreuses contraintes et des défis qu'il doit relever chaque jour. Son isolement, sa prise de risques, la complexité des choix à faire et son indisponibilité influencent son action et par voie de conséquence l'activité de son entreprise.

Le coach propose au dirigeant un espace hors du temps, un temps calme, une pause réflexive et rafraichissante. Le cadre proposé, sans contraintes, stimule et favorise l'émergence de nouvelles solutions. C'est un temps appréciable et profitable grâce à une prise de hauteur, un changement de regard sur les modes de fonctionnement et une prise de conscience.

Le coaching de dirigeant s'oriente sur une thématique selon la demande. Le coach accompagne un dirigeant par exemple :
- pour définir sa vision stratégique,
- pour améliorer son leadership,
- pour développer son management,
- pour penser et construire une nouvelle organisation de l'entreprise,
- pour accroître la performance et la motivation des équipes,
- pour accompagner un changement structurel,
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