Voulez-vous que votre CV capte l'attention du recruteur ?
éaliser son CV est la première étape incontournable et ô combien importante tant elle détermine vos chances de succès dans le cadre d'une recherche d'un emploi, d'une évolution de carrière ou d'une mutation. Toutes les offres d'emploi présentes sur le marché font ainsi mention de ce document incontournable qui constitue la norme aujourd'hui dans une procédure de recrutement.
Qu'est ce qu'un CV ? C'est un document personnel synthétique qui récapitule sur une ou deux pages maximum dactylographiées votre parcours professionnel et vos aptitudes susceptibles de convaincre un employeur pour un besoin, dans le cadre d'un recrutement. L'exercice peut paraitre simple mais il est au final complexe car l'objectif est d'attirer l'attention et d'être sélectionné pour la 2ème étape, l'entretien. Les enjeux ne sont donc pas à négliger et un travail important en amont est nécessaire pour être pré-sélectionné.
Trop souvent, hélas, les candidats, même les plus chevronnés, produisent des CV peu aboutis et donc pas très convaincants. Le CV est un document personnalisé ; il n'existe pas en soi un modèle unique qui fait foi. Cependant, certains écueils sont à éviter ; des maladresses rédhibitoires sont à exclure ; quelques astuces sont à considérer.
En 5 pages nous vous offrons donc en exclusivité un travail collaboratif de recherche et d’analyse entre spécialistes et experts dans le domaine du recrutement, sous une forme condensée et immédiatement exploitable. Vous aurez ainsi :
- une présentation introductive pour contextualiser notre démarche, intégrant vos intérêts,
- un modèle de CV idéal, résultat de nos travaux,
- le CV parfait commenté, avec l'ensemble des points de vigilance et des recommandations,
- des chiffres clés sur le recrutement confirmant l'importance de produire un CV de qualité
- une rubrique dédiée d'astuces et de points à vérifier.
Nous proposons ce document en échange d'une petite contribution.
Qu'est ce qu'un CV ? C'est un document personnel synthétique qui récapitule sur une ou deux pages maximum dactylographiées votre parcours professionnel et vos aptitudes susceptibles de convaincre un employeur pour un besoin, dans le cadre d'un recrutement. L'exercice peut paraitre simple mais il est au final complexe car l'objectif est d'attirer l'attention et d'être sélectionné pour la 2ème étape, l'entretien. Les enjeux ne sont donc pas à négliger et un travail important en amont est nécessaire pour être pré-sélectionné.
Trop souvent, hélas, les candidats, même les plus chevronnés, produisent des CV peu aboutis et donc pas très convaincants. Le CV est un document personnalisé ; il n'existe pas en soi un modèle unique qui fait foi. Cependant, certains écueils sont à éviter ; des maladresses rédhibitoires sont à exclure ; quelques astuces sont à considérer.
En 5 pages nous vous offrons donc en exclusivité un travail collaboratif de recherche et d’analyse entre spécialistes et experts dans le domaine du recrutement, sous une forme condensée et immédiatement exploitable. Vous aurez ainsi :
- une présentation introductive pour contextualiser notre démarche, intégrant vos intérêts,
- un modèle de CV idéal, résultat de nos travaux,
- le CV parfait commenté, avec l'ensemble des points de vigilance et des recommandations,
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