Connaissez-vous l'avis des employeurs sur votre CV ?
"Les recruteurs, cabinets de recrutement et dirigeants passent seulement moins de 10 secondes pour parcourir votre CV en première lecture".
(sources : cabinet de recrutement Robert Half, Ladders et Web d'emplois Workopolis)
(sources : cabinet de recrutement Robert Half, Ladders et Web d'emplois Workopolis)
Votre CV génère-t-il une bonne impression ?
Vos démarches n’aboutissent pas ? Vous ne recevez aucune réponse ? Vous avez un doute sur votre méthode de recherche ? Vous pensez ne pas être efficace ? Il est surement nécessaire d’imaginer une nouvelle organisation et peut-être de modifier certains éléments dans votre CV ou repenser votre lettre de motivation afin de faire la différence. Vous avez certainement des compétences, une expérience ou un profil qui peuvent convenir à des milliers d’employeurs. Reste à mettre en valeur votre candidature pour séduire le recruteur ; le convaincre que vous êtes LA personne qu’il recherche.
La manière de mettre en valeur votre candidature pour chaque offre d’emploi est déterminante pour assurer le succès. Un processus de recrutement se déroule en 3 étapes clés. La première est la sélection des offres qui semblent vous convenir et qui répondent à vos attentes, la deuxième est la construction de la réponse à l’offre choisie et enfin la troisième est la phase du ou des entretiens avec l’employeur après avoir été pré-sélectionné.
L’étape concernant la construction de la réponse est un moment clé. Il s’agit de vous présenter de manière complète mais synthétique au travers de deux documents : le curriculum vitae et la lettre de motivation, les deux piliers incontournables d’une réponse à une offre d’emploi. Cette étape est la plus importante car la qualité et le sérieux de votre réponse conditionneront votre prè-sélection pour un entretien ultérieur. Rien ne doit être négligé. Ni le fond, ni la forme. L’exercice est difficile mais y passer du temps et de l’énergie est un investissement forcément payant.
Nombreux sont ceux qui se lancent dans la bataille de l’emploi avec peu d’armes ou mal équipés. Les envois de candidature par centaines aux entreprises demeurent inefficaces si vous n’avez pas au préalable réfléchi à la définition de vos supports à votre candidature. Ils doivent être pertinents, clairs, complets, lisibles et adaptés
La manière de mettre en valeur votre candidature pour chaque offre d’emploi est déterminante pour assurer le succès. Un processus de recrutement se déroule en 3 étapes clés. La première est la sélection des offres qui semblent vous convenir et qui répondent à vos attentes, la deuxième est la construction de la réponse à l’offre choisie et enfin la troisième est la phase du ou des entretiens avec l’employeur après avoir été pré-sélectionné.
L’étape concernant la construction de la réponse est un moment clé. Il s’agit de vous présenter de manière complète mais synthétique au travers de deux documents : le curriculum vitae et la lettre de motivation, les deux piliers incontournables d’une réponse à une offre d’emploi. Cette étape est la plus importante car la qualité et le sérieux de votre réponse conditionneront votre prè-sélection pour un entretien ultérieur. Rien ne doit être négligé. Ni le fond, ni la forme. L’exercice est difficile mais y passer du temps et de l’énergie est un investissement forcément payant.
Nombreux sont ceux qui se lancent dans la bataille de l’emploi avec peu d’armes ou mal équipés. Les envois de candidature par centaines aux entreprises demeurent inefficaces si vous n’avez pas au préalable réfléchi à la définition de vos supports à votre candidature. Ils doivent être pertinents, clairs, complets, lisibles et adaptés
Une équipe d'experts en recrutement pour votre cv
Nous sommes des experts en conseil RH auprès des dirigeants. Notre expérience et notre expertise vous offrent la certitude de disposer des meilleurs conseils pour vous lancer dans la recherche d’emploi avec les plus grandes chances de succès. Nous avons construit pour cela une offre spécifique de coaching dédiée à l’emploi et la carrière : une méthode, des outils, du conseil, de l’expertise, de l’expérience, bref un accompagnement sur-mesure et tout cela dans un délai très court. La palette de forfaits ci-dessous est ainsi à votre disposition pour vous permettre de passer à la vitesse supérieure.
Notre offre pour une analyse de votre CV par des professionnels RH
Nous vous proposons une vérification de la cohérence globale des documents, une analyse des contenus et de chaque rubrique, une détection des incompréhensions, oublis ou erreurs, un contrôle orthographique, typographique et syntaxique, un feed-back sur la mise en forme avec des propositions d'amélioration, une évaluation par 2 experts RH,
Nous nous engageons à vous délivrer sous 72 heures notre analyse et livrable. Un échange avec un coach dédié et spécialiste des thématique RH et emploi peut être organisé. En complément, nous pouvons également vérifier et analyser votre lettre de motivation qui accompagne votre CV pour tout demande d'emploi.
Nous proposons une offre sur mesure en fonction de votre besoin, de l'échéance et de votre objectif.
N'hésitez pas à nous contacter pour formaliser votre demande.
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