Ludovic, 28 ans, ingénieur en bâtiment

Dans le cadre de ma promotion, j'ai pu bénéficier d'un coaching à Nîmes par le biais du cabinet Intelligence Coaching Nîmes. Mon entreprise propose systématiquement ce type de démarche aux cadres qui évoluent dans l'entreprise et qui prennent plus de responsabilités. La DRH souhaite que les nouveaux responsables prennent  leur nouveau poste dans les meilleures conditions possibles.

J'ai pas forcément été enchanté au démarrage. J'avais comme un a priori, plutôt négatif. Je ne savais pas trop en quoi le coach pouvait m'aider. Lors de la première séance, après discussion, j'ai finalement fait ressortir des points que je souhaitais améliorer. Cela s'est fait de façon assez naturelle et spontanée.

Je crois que la force du coaching réside justement dans la façon de faire parler l'autre. De manière assez fine et subtile, "comme si de rien n'était", vous prenez conscience de certaines choses et vous vous rendez compte que vous avez des failles que vous pouvez corriger et que vous avez surtout le potentiel pour aller de l'avant.

C'est doux et respectueux comme relation. C'est ce qui m'a plu le plus en fait. Le coach ne vous conseille pas, il ne vous dicte pas une conduite. Il vous guide et vous apprend à prendre de la hauteur.