Le coach professionnel parle de RH
Intelligence coaching intervient régulièrement en qualité d'expert et de consultant dans la presse spécialisée. Nous sommes des coachs professionnels intervenant dans le vaste domaine des ressources humaines et nous disposons d'une connaissance maîtrisée des problématiques qui y sont associées et à fort enjeux.
Dans cet article, publiée dans le magazine "La lettre du cadre territorial", nous mettons en lumière l'importance du processus de recrutement, notamment au sein des collectivités territoriales qui étaient habituées, historiquement, à des recrutements "sociaux". Aujourd'hui, la donne a forcément changé : la raréfaction des dotations de l’État, la baisses des ressources fiscales, l'exigence d'un service public de qualité et donc la nécessité d'optimiser les coûts de gestion imposent des procédures de recrutement rigoureuses et performantes. Nul doute que la manière d'aborder les embauches change. Il s'agit de penser en termes d'investissement et non de moyens pour fonctionner. L'enjeu réside essentiellement dans la sensibilisation et la formation des recruteurs. Depuis la définition du besoin jusqu'à l’accueil du nouveau salarié, tout doit être minutieusement décortiqué pour construire une politique RH durable et fructueuse. L'article intitulé "Recrutement : du questionnement à la performance" au sujet du recrutement est en ligne sur le site du magazine. Les commentaires sont fermés.
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