Optimisez votre recherche d'emploi...

Un accompagnement par un coach professionnel et expert en emploi et recrutement à Montpellier et à Nimes

Certains n'ont pas encore trouvé leur premier job. Pas de panique ! Voilà quelques conseils à suivre pour optimiser sa recherche et ne pas se laisser gagner par le doute. Jeunes diplômés : c'est un kit de survie qui vous est présenté.

Trois à quatre heures par jour, c'est le temps qu'il est nécessaire à sa recherche d'emploi pour se donner toutes les chances de décrocher un job dans les prochaines semaines. Quelques heures de travail et de concentration n'empêchant pas de garder une vie sociale, de sortir ou encore de faire du sport. Autant de bouffées d'oxygène nécessaires pour garder le moral et ne pas se démotiver durant cette période sensible.

1- Établir un programme quotidien
Chercher un emploi exige de la régularité et de l'organisation. Il peut être utile, par exemple, d'établir chaque jour en fin de journée une "to do list" des choses à faire le lendemain. Et mieux vaut éviter de s'habituer aux grasses matinées. Il est préférable de se lever tôt, pour conserver un rythme normal. Le programme ? Par exemple, une veille des sites d'emploi et l'envoi de candidatures spontanées le matin, puis la relance des entreprises déjà contactées dans l'après-midi. "Il faut privilégier la constance, plutôt que les gros efforts ponctuels, pour ne pas s'essouffler dans sa recherche", assure Tania Gibot, conseillère à l'Apec (Association pour l'emploi des cadres). "Pour se motiver, les séances de recherche à plusieurs peuvent aussi constituer une bonne solution", complète Pauline Lahary, fondatrice du site MyCVfactory.

2- Faire un suivi des candidatures
La réalisation d'un tableau de bord et de suivi des candidatures envoyées, comportant notamment la date des envois de CV, la nature des postes à pourvoir et de l'activités des entreprises concernées, est indispensable pour ne pas perdre le fil. Tenir et mettre à jour cet outil est le meilleur moyen de visualiser les actions déjà menées et celles qui restent à venir. Par exemple, envoyer un courriel de remerciement, relancer une entreprise faute de réponse plusieurs jours après l'envoi d'un CV... Bref il faut envisager sa recherche comme une activité "pro".

3- Effectuer une veille efficace
Consulter les sites d'offres d'emploi et mettre en place des alertes pour recevoir des annonces ciblées directement dans sa boîte mail ne suffit pas. Sur les sites consacrés à l'emploi et au recrutement, les interviews de responsables, de ressources humaines, les enquêtes sur les secteurs en quête de nouveaux talents ou les annonces de plans de recrutement d'envergure peuvent donner des idées d'entreprises à contacter. Et ainsi éviter de passer à côté d'une opportunité d'être embauché rapidement.

4- Etre accompagné
Le meilleur moyen de parvenir rapidement à décrocher un emploi répondant à ses motivations est aussi de se faire accompagner afin de mettre toutes les chances de son côté. Il s'agit dès le début de construire un parcours, depuis la phase de candidature lorsque vous répondez à une offre d'emploi jusqu'à l'entretien avec l'employeur, phase cruciale et déterminante pour la suite... Sans un excellent CV et une lettre de motivation irréprochable, le candidat est presque certain de ne pas passer les premières étapes du processus de recrutement.
Enfin un travail sur la posture et sur son positionnement vont permettre au jeune diplômé de convaincre le jury. Il s'agit à ce titre de mettre en avant ses compétences, de montrer ses talents et valoriser ses qualités humaines.
Un coach professionnel peut ainsi vous apporter le petit coup de pouce nécessaire pour réussir.

En conclusion, voici 2 trucs pour booster sa recherche
Qu'est ce qui peut faire la différence et accélérer mon entrée dans la vie active ? C'est une question que se posent bien des jeunes diplômés. Voilà donc deux trucs pour améliorer encore plus ses chances d'entrer rapidement dans la vie active.
Le premier ? Avoir une connaissance approfondie des entreprises sollicitées. Le conseil est récurrent mais dans les faits peu suivis, la plupart des chercheurs d'emploi se contentent de quelques informations superficielles piochées sur le site de la société. Lire le dernier rapport d'activité, par exemple, peut permettre d'en savoir plus, au travers des interviews des dirigeants ou de la présentation des projets clés pour l'avenir. Utile pour personnaliser ses candidatures mais aussi pour prouver la réalité de sa motivation auprès des recruteurs. 

Autre piste à ne pas négliger ; son réseau, ou plutôt ses réseaux... Il y a facebook et le groupe Linkedin de l'école ou de l'université par exemple, sur lesquels sont parfois diffusées des offre d'emploi. Il y a aussi bien entendu les réseaux physiques, nombreux... Il ne faut pas hésiter non plus à maintenir le lien avec ses anciens professeurs, le temps de la recherche. Ils peuvent donner de bons conseils et surtout faire profiter leurs anciens étudiants de leurs contacts avec le monde professionnel en les recommandant. Enfin, il y a le réseau informel, auquel on ne pense pas forcément. Parmi les gens qu'un jeune diplômé  a l'occasion de croiser au club de sport ou dans uns soirée chez des amis, se cache peut-être celui qui lui facilitera l'accès à un job. 
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Bref, il faut en parler partout, et à tout le monde.